来源:海口律师网
1、员工同意公司倒签劳动合同的,双方协商达成一致,合同将受法律保护。
因为公司提出倒签合同的行为法律不受限制,只要员工同意,双方签名确认,即产生法律效力。
今后员工又主张倒签合同无效的,不管是仲裁还是起诉,将难以被支持。
2、合同日期签订为员工入职当天,员工会失去主张支付两倍工资赔偿的请求权。
如果双方在用工一个月后才签订合同,合同日期为员工入职当天,公司的行为不具有违法性,所以员工将失去张支付两倍工资赔偿的请求权。
同时,公司超过一年才签合同的,员工也不能主张签订无固定期限劳动合同。